【印聯(lián)傳媒資訊】又是新的一年，人才流動(dòng)最頻繁的時(shí)刻到來。根據(jù)某包裝廠老板透露，有相當(dāng)數(shù)量的員工在春節(jié)前提出離職，有的甚至年前工資沒有結(jié)算清也不打算回廠。“用工荒”，顯然成為包裝印刷行業(yè)一道難以承受之痛。
而與之相對(duì)的是，“就業(yè)難”也成為包裝印刷行業(yè)一大常見現(xiàn)象。許多有志青年，為尋找一份滿意的工作，奔走他鄉(xiāng)，然而要么是嫌棄工資太低，不愿工作，要么是能力不足，有心無力。
眼下又是新的一年，不少包裝印刷企業(yè)即將開工，可人員卻難以到位......顯然，2018年包裝印刷行業(yè)第一難已經(jīng)襲來。
一 包裝印刷行業(yè)“用工荒”-究竟是誰(shuí)之過？
事實(shí)上，各行各業(yè)每逢開春之際都會(huì)面臨“用工荒”的難題，而包裝印刷行業(yè)尤為普遍。
一方面，包裝印刷行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少人甚至認(rèn)為是落后產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的吸引力不足。另一方面，多數(shù)包裝印刷企業(yè)在人力資源管理和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)上存在較多問題，導(dǎo)致人才流失。
兩方面原因使得包裝印刷行業(yè)呈現(xiàn)出這么一種現(xiàn)象：外面的人不想進(jìn)來，里面的人想出去。細(xì)細(xì)追究下去，可發(fā)現(xiàn)其背后的原因又并非我們想象中的那么簡(jiǎn)單。
除了一部分人是因?yàn)閷?duì)行業(yè)存在偏見之外，更多的是行業(yè)本身問題。比如工作環(huán)境差、工作時(shí)間長(zhǎng)、自由時(shí)間少、上升渠道慢、部分銷售人員還存在著大量應(yīng)酬等。此外，有的在行業(yè)從事多年的人士根本不愿意讓自己的后代進(jìn)入本行業(yè)。
并且，近年來各地區(qū)之間的發(fā)展差距逐步減小，新興產(chǎn)業(yè)又蓬勃發(fā)展，而包裝印刷行業(yè)技術(shù)崗位人才的薪資水平與其他行業(yè)差距不大，使得諸多人員甘愿留鄉(xiāng)發(fā)展，甚至轉(zhuǎn)行。
當(dāng)然，這也離不開中國(guó)整個(gè)社會(huì)失衡的人口結(jié)構(gòu)。隨著計(jì)劃生育的強(qiáng)力執(zhí)行、人口老齡化問題的出現(xiàn)、富裕人群閑暇追求傾向的增強(qiáng)，以及低齡勞動(dòng)人口受教育年限的延長(zhǎng)，勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)年齡人口的比率或勞動(dòng)參與率呈現(xiàn)越來越顯著的下降趨勢(shì)。
根據(jù)“2016年中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)”上專家發(fā)布統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示：2016年-2020年，中國(guó)勞動(dòng)力投入增長(zhǎng)率估計(jì)為-0.9%，近5年來累計(jì)減少的數(shù)量約為2000萬(wàn)，2050年勞動(dòng)總?cè)丝诨蚪档?億左右。
不過，最主要的還是企業(yè)自身管理與員工個(gè)人追求的因素。馬克思曾說過：人的各種活動(dòng)，都是為了追求最大利益。而現(xiàn)在越來越多的包裝印刷企業(yè)也意識(shí)到了這一點(diǎn)，在識(shí)人、用人和管人這方面取得較大的進(jìn)步，有效地控制了人才流失的問題。
二 包裝印刷行業(yè)“就業(yè)難”-企業(yè)究竟想要怎樣的員工？
與“用工荒”相對(duì)的，則是“就業(yè)難”。很多人都認(rèn)為自己懷才不遇，沒有老板賞識(shí)，無法施展拳腳，那么，什么樣的人才是企業(yè)需要的員工呢？
連公司是做什么的都沒搞清楚，先問薪酬幾許？
連工作內(nèi)容還沒有弄明白，只關(guān)心是單休還是雙休？
職場(chǎng)經(jīng)歷一片空白，卻惦記著有沒有年底分紅。
毫無一技之長(zhǎng)，還嫌工作單調(diào)沒前途？
工作沒兩天一個(gè)招呼不打就玩消失。
此外，員工自身還需要具備正能量、愿意付出、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)、勤奮踏實(shí)、忠誠(chéng)等品質(zhì)。這些品質(zhì)最終匯聚成一個(gè)人的品格，即“人品”，只有擁有好的人品，企業(yè)才會(huì)給你施展能力的舞臺(tái)。
對(duì)照以上幾點(diǎn)，2018年想找工作，找到好工作的人，一定要記住以下幾點(diǎn)：
能始終跟著公司一起成長(zhǎng)的人；
對(duì)公司的前景始終看好的人；
不斷探索能找到自已位置的人；
為了新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；
抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；
與公司同舟共濟(jì)，同甘共苦的人；
不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；
雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！
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