對于很多廣告快印店老板來說，都希望擁有一支鐵軍。員工能力強積極性高，才能為企業創造更大的價值。那么，那些能力強的員工身上都具備哪些特征呢？快印客大學來為大家進行解讀。
專注
《深度工作》一書中提到，膚淺工作是難以為世界創造價值的，而且極易被人取代。為何有如此之多的人從事膚淺工作呢？因為他們缺乏專注。這也是事業成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因為他們具備專注的能力。
自信
自信，成功的第一秘訣?！拔夷軌驇椭蛻暨_到最好的廣告效果。”當一個廣告快印店員工滿懷笑容，說出這句話的時候，就算不看他的履歷，你肯定會覺得，他的實力一定不會低。
自信是一種勇氣，無論外界環境是鼓勵還是指責，自信的人都能給予自己力量，來戰勝困難。能夠真正干出一番大事業的人，往往也是自信心很強的那些人，他們知道自己將來必會成功。
大氣
工作能力強的人，舍得自我投資，他們明確地知道投資自己是這個時代最正確的事情。
他們舍得花精力，去創造一個適合深度工作的環境。他們謹慎地挑選每一種提升效率的工具，也會尋求安寧平靜的生活環境，以便可以進入學習狀態。
他們舍得花時間，去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜，他們愿意將時間用在提升自己身上，而不是看劇和煲電話粥里。他們舍得花金錢，為更高效時間而報班學習。他們懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時，他們也會將課程內容用心吸收，而不是任其放置。
他們也不會為雞毛蒜皮小事斤斤計較，因為人生還有更多大事在等待其完成，他們不愿意在無關緊要的小事上浪費太多的時間。
靠譜
快印客大學表示，工作能力極強的人往往以目標為導向，他們高度關注目標的完成，一切行動都為獲取項目的成功而努力。
而且，很多工作能力極強的人，會有一點點強迫癥。小到一個標點符號錯誤，大到一個要點的不完美，他都要一一更正。
在他們的信條里，人生沒有將就二字，追求卓越似乎已經成為了本能。也正因如此，所以他們從不肯輕易地承諾。但一旦承諾，即使條件不允許，他也要創造條件，力圖做到讓人滿意，甚至是遠遠超過別人對此事的期望。
因此，事業成功的人，在他人眼里，一般都是靠譜的代名詞。因為他們說話算話，能夠為自己的語言和行為負責。
而缺乏這種能力的人，遇到委托，容易想當然，在輕易承諾之后，發現自己無法做到。久而久之，不靠譜的印象就會定型。
自律
對很多人來說，這個詞意味著約束和控制，它代表著一種苦行僧式的生活，也讓人缺乏了自由。其實，真相恰恰相反。只有自律才能獲得真正的自由。
自律包含著兩個方面：首先，自律意味著自控力。自律的人拒絕不良習慣，上、下班從不遲到早退，做事干練有力，因此，在工作中，備受領導喜愛。
自律的人，他們懂得也常常維持良好的體態，更不會蓬頭垢面地進入公司，常常給人帶來清爽精致的印象。
其次，自律的人自我驅動能力極強。在工作中，他們永遠積極主動，善于尋求問題解決方案，而不是停下來等待老板命令，也不會將責任推給他人。
所以，老板可以隨意地踢走一個每天無所事事的員工，卻還想用漲薪留住那個工作能力極強的下屬。
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