【印聯傳媒資訊】作為老板，您是否依然正面臨著這樣的困惑？
老員工總認為自己勞苦功高，抱怨薪酬太低，倚“老”賣“老”；
高管、中層總是以打工的心態面對工作，對圖文加盟店的長期發展缺乏關注；
優秀人才留不住，盡管薪水給的比現有員工高很多；
老板心力交瘁，總是事無巨細的勞心勞力；
戰略規劃做好了，落實起來總是難上加難；
頂層設計、股權設計不合理？
公司股權存在爭議，股東意見存在分歧？
圖文加盟店出現多頭領導、超級指揮、派系林立等現象？
組織構架與圖文加盟店戰略不一致、方向不清、權責不明？
家族圖文加盟店人浮于事、執行力差？
……
傳統營銷沒有“勢”！
微信互聯網時代，傳統圖文加盟店的老套路早已行不通了！如今大家崇尚的是新思路、新策略、新渠道、新媒體……有“勢”的圖文加盟店，才能有流量；有流量的圖文加盟店，才有吸引力！
不轉型沒救，轉型又怕轉死！
轉型，關乎圖文加盟店的生死存亡！但如今有多少圖文加盟店明知不轉型無法生存，卻又在擔驚受怕中苦苦徘徊？
搞不懂商業模式創意！
互聯網世界沒有地域之分，新的商業模式必須考慮如何才能將產品順利抵達喜歡你的消費者手中，并且將其廣為傳播……
除此之外，傳統圖文加盟店面臨的問題更是無處不在！
圖文加盟店高層年齡較大，吃不透互聯網、跟不上潮流；圖文加盟店家對互聯網趨勢心里沒底，士氣不足；固有的營銷思維根深蒂固，很難改變；產品銷售困難，創意不足、渠道狹窄……經驗失去意義，目標不夠清晰！
對于規模較大的傳統圖文加盟店來說，一旦痛下決心，轉型成功的概率極大；對于中小圖文加盟店來說，機遇便是顛覆行業、彎道超越的機會。抓住機遇、找準時機，一夜爆火，站在風口上騰風而起也并非不可能！在微信互聯網時代，所有的行業都無法置身事外，圖文加盟店轉型，早已成為必經之路！
縱觀不同圖文加盟店的發展歷程，不論是大圖文加盟店，還是中小微圖文加盟店，但凡瀕近死亡的都逃不出這幾點：政商關系、集資、商業競爭。再看圖文加盟店發展的結局，無外乎變賣、轉型、被收購……時代就是這樣，你無法掌控圖文加盟店的發展局勢，不是由他人來掌舵，就是讓圖文加盟店跌入深淵，淘汰出局！
我們面對的，是一個越來越復雜、越來越動蕩的世界，沒有一種股權設計是可以一勞永逸的；沒有一種商業模式是可以長存的；沒有一種營銷套路是永恒的，更沒有一種資產是穩固的；沒有一家圖文加盟店是不需要創新和轉型的！
圖文加盟店最大的危機，永遠都不是強大的對手，也不是看不到利潤的現狀，而是能否清晰的擁抱潮流，能否站在時代的風口上順利轉型！
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