【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】近日，記者從第八屆新人力高峰論壇上獲悉，隨著云計算、大數(shù)據(jù)對傳統(tǒng)人力資源管理方式的顛覆，使得高效、專業(yè)、創(chuàng)新、高價值的人力資源服務需求井噴。
據(jù)專家介紹，近年來云技術和大數(shù)據(jù)應用的出現(xiàn)，正使企業(yè)人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。與傳統(tǒng)模式相比，云模式在人力資源管理領域有不可比擬的優(yōu)勢，不僅削減了升級和需求變化帶來的成本，還能將通用性極高的最佳實踐注入企業(yè)管理本身。而大數(shù)據(jù)，則是未來組織發(fā)展的一個重要趨勢，企業(yè)需要樹立起大數(shù)據(jù)觀念、建立起大數(shù)據(jù)平臺，從而獲得對自身人力資源管理更為深入的認知。
易才集團創(chuàng)始人、集團董事長李浩表示，在新趨勢與新技術的結合下，企業(yè)人力資源管理應將企業(yè)人文管理與科學管理并舉，充分體現(xiàn)出人文與高科技相結合的智慧管理。如此，企業(yè)才能順勢而變，以更為智慧的管理變革，掌握人力市場及戰(zhàn)略布局的主動權。
正是基于當前企業(yè)順勢而變的發(fā)展需求，第八屆新人力高峰論壇以“智慧變革，人力資源戰(zhàn)略新趨勢”為主題，希望幫助企業(yè)人力資源管理進行智慧變革，并促成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略新趨勢的理念轉(zhuǎn)變。
本文由印聯(lián)傳媒小新編輯整理
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