【印聯傳媒網訊】今年，從太原春季招聘各行業的競爭指數中可以看出，房地產與計算機硬件行業分別霸攔第一和第二的寶座，印刷包裝行業緊隨其后。印刷包裝行業成三大熱門行業之一實屬罕見?那在熱度較高的上包裝印刷行業，有多少人能如愿?2015年軟包裝行業將面臨失業風險是否屬實?
觀點一：制造業工資漲幅變窄，謹慎跳槽
中國社科院工業經濟研究所年前發布的一份報告指出，中國制造業平均工資超過大多數東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長。
報告認為，中國制造業的勞動力成本優勢已成往事。綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可以認為中國的工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據目前工業發展水平和近年工資漲幅統計而做出的一種趨勢性的判斷。
人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續收窄，至少工業領域如此。”中國社科院工業經濟研究所研究員、報告撰寫者劉湘麗說。
軟包裝行業也屬于工業領域，看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年，建議大家謹慎跳槽。
觀點二：企業仍面臨招工難，簡直冰火兩重天
在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業長期招不到合適的員工。于是，看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業里。
專家認為，問題的關鍵在于專業人才的缺失。雖然很多人來應聘，但真正合適的人卻寥寥無幾。而這一問題的解決，是需要企業、行業協會、院校及國家層面的共同努力，才能得以改善。
責任編輯：魏盼盼
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