【印聯傳媒資訊】剛過完年，節后用工荒、就業潮隨之而來，在找工作時大家都希望遇到好的公司、有好的待遇。今天我們就來聊聊“企業欠薪”這個嚴肅的話題，希望對各位有所幫助。
2月6日，深圳市人社局曝光了2016年第4季度24家欠薪企業，欠薪的24家企業中有印刷企業、食品企業、餐飲企業等，還有基金及互聯網金融企業等。目前深圳各區人力資源部門已經啟動市欠薪保障基金墊付員工工資。
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從名單可以看到，24家欠薪企業中包含3家印刷包裝企業，分別為深圳市非凡印刷有限公司、深圳市海健印刷有限公司、深圳市鴻祥雅包裝有限公司。
據了解，這些企業中，欠薪最多的為深圳海健印刷公司，欠薪達132萬余元。目前，深圳市政府已經墊付了48萬余元，墊付人數達51人。小編在查詢深圳海健印刷公司的信息時發現，其風險信息多達67條，法院判決就占將近一半，多數是合同糾紛案件。
據人社部統計，僅2016年前三季度，全國即查處工資類違法案件17.4萬件，其中涉及農民工231.7萬人。面對諸多的欠薪案件，難道就沒有很好的解決辦法嗎？
事實上，黨中央、國務院歷來重視農民工欠薪問題。習近平總書記曾強調：全社會都要關心關愛農民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現象，切實保障農民工合法權益。
2月3日召開的國務院常務會議就提出，落實以人民為中心的發展思想，切實解決好欠薪問題。會議提出，深入開展專項整治和督查，集中曝光一批典型案件，嚴肅查處欠薪違法行為包括欠薪陳案，堅決打擊惡意欠薪違法犯罪；建立拖欠工資“黑名單”制度，對列入名單的企業采取限制市場準入等懲戒措施。
除了國家相關部門出臺保障措施外，企業員工也應該熟悉相關法律法規，及時保障自身權益。根據《勞動合同法》第38條規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，同時《勞動合同法》第46條規定，勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償金的標準按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
此外，據專業律師介紹，員工進行合法討薪，有如下幾各個步驟：
1、收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條、完成任務記錄等，可以證明本人與欠薪者（單位或個人）存在勞動關系的憑據。
2、拿到這些憑據后與欠薪者交涉，要求對方支付應得的工資報酬。
3、如欠薪者繼續無故拖欠、克扣工資，就告知自己將通過法律途徑解決。
4、向區人力資源與社會保障局的勞動監察大隊報案。勞動監察部門受理后，將與用人單位交涉，限期改正。
5、逾期不改正的，勞動監察部門將案件移送轄區警方，立案偵查，欠薪人涉嫌刑事犯罪的，抓捕責任人。
6、檢察院起訴，法院判決，直至強制執行等。
另外需要留意的是，欠薪者若能在前四步與討薪者達成協議或調解，解決欠薪問題，欠薪者就無須承擔刑事責任。
最后，祝愿大家工作順利、開心！永遠不會遇到惡意欠薪的企業。
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