【印聯傳媒網訊】“快印店人員難以管理，有員工抱怨做多拿少、員工積極性不高等很多管理方面的問題，而且，去其他大店考察的時候大家都相對保守，不愿經驗共享，所以選擇了印聯培訓。”印聯傳媒培訓學員大道苦水。
在前來參加第186期印聯傳媒“三步三重積分制管理”精英教練營中，當記者問起來參加培訓的原因時學員興忠信圖文的王先生大道苦水說：“現在快印店人員非常難管理，有員工抱怨做的多拿得少、員工積極性不高等很多管理方面的問題，而且，去其他大店考察的時候大家都相對保守，不愿經驗共享，所以選擇了印聯培訓。”
王先生表示，此次參加印聯傳媒“三步三重積分制管理”培訓收獲頗豐，不但自己在管理方面學到了很多有益的經驗，而且還學了很多其他新鮮的營銷模式和方法。比如說，之前店里沒有涉及到個性化印品，但是近年來，這塊兒的市場發展還沒有飽和，所以回去準備增設店里的服務項目，菜譜、臺歷等個性化印品都即將成為的興忠信圖文特色項目。
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