【印聯傳媒網訊】上班能不能搶老板發的紅包，如今這成了個難題。昨日，一則消息在網絡和朋友圈中熱傳：有公司老板在上班時間通過微信群發了一個紅包，結果搶紅包的“前三甲”被罰了500元，理由是上班時間玩手機。
為了測試大家的反應，昨日，記者在兩個微信群中發了這個問題：“老板在上午10時發微信紅包，你會搶么?”在作出回復的98人里，69人表示會搶。然而，當記者再把那條關于“領導用紅包釣魚”的新聞發到微信群中后，不少群友表示：“嚇死了，以后領導的紅包不敢搶了!”
為測員工責任心 微信紅包成魚餌
據媒體報道，1月4日上午10時左右，成都一家集團公司的董事長羅先生在一個員工微信群里發了一個60多元的紅包。當天，有3人在工作時間就搶了紅包。到了下午，集團辦公室作出了處罰通報：工作時間搶紅包的三人，每人處罰500元。
“手氣最好的，也就搶了10多元。”有員工表示，這樣太不值得了。據悉，在此之前，該公司曾在QQ群里發過一個通知，其中一條就是“從2016年1月1日開始，上班期間嚴禁玩手機、聊微信、發朋友圈。公司總部辦公室隨時接收匿名舉報(以截圖為證)。”
對此，董事長羅先生表示，之所以進行了這項“新穎”的測試，是因為公司搞燃氣，關系到千家萬戶的安全，容不得一點馬虎，平時要求一直很嚴格。“我們這行都強調責任心，稍有馬虎就容易出事。”據悉，羅先生發紅包的微信群里都是公司中層管理人員。“如果是年輕人就算了，關鍵有些都已經三四十歲了，管理層都這樣干，還怎么帶員工?”
專家：老板不算違法
廣東省律協副會長肖勝方對此表示，由于涉事公司在此之前已經作出了明確規定，不準在上班時間玩手機、聊微信，因此從法律意義上說，羅老板處罰有關員工并沒有違反勞動法的相關規定。但這并不意味著，老板可以隨意定任意“奇葩”規定，而必須合乎行業特點。
吐槽 有的老板侵犯隱私
事實上，“紅包釣魚”并非羅先生首創。早在去年7月，就有網友在貼吧上發了一個微信工作群的截圖，圖中顯示發紅包的老板說：“搶紅包的都沒有好好工作。”除了“紅包釣魚”，老板們監控員工的手段還有不少。曾經在某民營企業工作的鐘先生告訴記者，他當時的老板曾經在辦公室里安裝攝像頭，監控員工的工作狀態。還有網友吐槽稱，老板曾經打印了厚厚一疊MSN聊天記錄甩在她面前，說這都是她在上班時間不務正業的證據。這名網友感到隱私全無，不久后就辭職了。
難堪 搶不搶紅包都不好
在外企工作的李女士告訴記者，部門里很多時候都通過微信群來溝通工作。如果在這個時候，領導忽然發了一個紅包，對于員工來說也就是手指點一點的事兒。也是上一秒還在談工作呢，下一秒就搶紅包了，可這并不能說明員工就是不務正業。公務員梁先生則坦言，“有時候領導也會在微信群里分享一些段子，如果是上班時間，那是接還是不接呢?如果不接，也許領導會認為員工不捧場。可如果接了，萬一回頭領導說，上班時間還有空刷群，那不是百口莫辯么?”
責任編輯：魏盼
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