第一大特色：考核指標。三步三重積分制管理培訓課程采用A分、B分、C分三種考核指標用一個標準來衡量。核算口徑一致、員工易于理解，執行標準統一。而普通的管理培訓課程使用不同考核指標用不同標準，有的用quot;分quot;有的用quot;元quot;，標準不統一，難于理解，難執行。
第二大特色：積分原理。三步三重積分制管理培訓讓學員課堂上親自參于詳細分解自已企業的積分制設置。特別是工作分(C分)的設置。讓所有學員清晰原理，應用自如。印聯傳媒認為積分只是一個工具，一個自然法則。而普通的管理培訓課程講師所講基本上是自己企業應用的總結，缺乏標準性。學員很難確認自己企業如何對接。因每個企業項目不同，利潤不同。大多一頭霧水，無法執行落實到本企業。
第三大特色：三重積分項目設置。三步三重積分制管理培訓課堂上即制定各學員企業的積分項目設置，并逐一解讀，學員現場即可清晰自己企業積分的設置內容。而普通的管理培訓課程講師大多講解自己企業應用案例，學員企業無法針對性對接。積分制內容要學員回去后自己設置、執行難度大。
第四大特色：積分落地啟動。三步三重積分制管理培訓設置quot;三重積分制導入課quot;現場演練如何通過十大步驟在自己企業立即執行積分制。而普通的管理培訓課程無導入課，學員大多不清楚回去后如何做。
第五大特色：管理與營銷結合。三步三重積分制管理培訓設置quot;店內營銷及客服系統課程quot;，現場演練如何通過積分制做店內營銷。把管理與銷售完美結合。而普通的管理培訓課程內容單一，沒有具體可操作性。
第六大特色：售后服務。三步三重積分制管理培訓導師一個月內一對一跟蹤，確保實施到位，定期回訪并利用印聯傳媒幫助學員宣傳。而普通的管理培訓課程并沒有提供售后服務，對學員的學習效果無法實現跟進。
正是因為印聯傳媒的三步三重積分制管理培訓擁有以上六大普通培訓課程所不具備的優勢，才能讓積分制管理培訓為眾多印聯校友們創造了實實在在的價值與效益。9月23日，印聯傳媒第202期積分制管理培訓將走進石家莊，歡迎大家積極參與!
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