【印聯傳媒網訊】工資是當前印刷相關領域最難以調和的矛盾之一，企業的經營者與員工之間很難在工資方面達成相互滿意的態度。而根據國家相關政策的規定，全國各地陸續上調工資指導線。近日全國已有10個省份發布了2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右，其中新疆和天津基準線最高，達16%，北京基準線最低，為11.5%。
截至6月19日，目前全國已有10個省份發布了2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右，其中新疆和天津基準線最高，達16%，北京基準線最低，為11.5%。
新疆、天津基準線最高 北京最低
中新網財經頻道統計發現，在目前已經公布的10個省份中，工資指導線基準線最高的是新疆和天津，均為16%，最低的是北京，為11.5%。統計得出，這10個省份的基準線平均為14.1%。
統計顯示，在這10個省市中，上線最高的是河北，為23%，最低的是上海，為16%，10個省份的上線平均水平為19.8%;而下線最高的是天津，為7%，最低的是山西，為4%，其中，寧夏未對下線作出具體規定。除寧夏外9個省份的下線平均水平為5.3%。
據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議。工資指導線分為基準線、下線以及上線。根據工資指導線，企業可結合自身實際參照不同指導線調整企業的工資增長水平。基準線是指企業工資平均增長幅度;工資增長上線也可稱為預警線，是指企業工資增長允許達到的最高幅度;下線是企業工資增長應達到的最低幅度。
印聯傳媒轉載自中國新聞網網
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