【印聯傳媒內容摘要】2012年2月初，國務院正式通過《促進就業規劃(2011-2015)》并批轉各地、各部門貫徹執行，以此拉開了國內各行業上調最低工資標準的序幕。而根據這份文件，“十二五”期間國內最低工資標準年均增長將保持13%以上。這一規定對于國內印刷企業來說，無疑是讓“用人難”問題雪上加霜。
不斷上漲的用人成本已經成為制約印企發展的重要問題。一方面是不斷上調工資在消弱企業的盈利能力，另一方面是高強度的工作要求使得員工不能滿足于現有的工資水平，這一矛盾在吞噬印企的發展潛力。針對這種問題只有從兩個方面入手，雙管齊下解決病根，一是要在經營上打開思路，拓寬經營渠道，增強企業營業能力;另一方面是要加強人員管理，以團隊凝聚力保證員工的斗志與熱情!
因此企業必須制定科學的戰略發展規劃，引進先進的管理方法。“快印 廣告 印刷中小型企業戰略發展暨精細化管理研討會”正是從這兩個方面入手，深入剖析現階段印企經營現狀，研討企業轉型升級之道。本次活動由中國快印行業協會主辦，將于7月12日在上海新國際博覽中心正式舉辦，屆時歡迎業界同仁親臨現場，參與討論企業經營管理中的問題。
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